特定技能外国人・技能実習生の受け入れをワンストップで支援します
人手不足が深刻化する中、外国人材の受け入れは多くの企業様にとって重要な選択肢となっています。
OKC事業協同組合では、特定技能外国人・技能実習生の受け入れに関して、募集・面接から在留資格手続き、入国後の生活支援まで制度に沿った一貫したサポートを行っています。
企業様の負担を最小限に抑えながら、安心して外国人材を受け入れていただける体制を整えています。
特定技能外国人を雇用するメリット
離職率の大幅な低下
特定技能外国人は、一定の技能や経験を有した人材であり、就労意欲が高く、安定して長く働く傾向があります。
そのため、日本人採用と比べて早期離職のリスクが低く、人材の定着につながりやすい点が大きなメリットです。
採用・教育コストの削減
特定技能外国人は、一定の技能や日本語能力を有した人材として受け入れるため、採用後の教育負担を抑えることができます。
求人広告や採用活動にかかるコストを削減しながら、即戦力人材の確保につながります。
シフトの安定化
安定して長く働く人材が確保できることで、急な欠員や人手不足によるシフト調整の負担が軽減されます。
現場の業務が安定し、生産性の向上にもつながります。
在留資格「特定技能」とは
在留資格「特定技能」は、2019年4月より創設された制度で、人手不足が深刻な産業分野において、一定の専門性・技能を有する外国人材の就労を可能とするものです。
即戦力となる人材を受け入れることを目的としており、日本語能力や業務に必要な技能水準が求められます。
OKC事業協同組合では、特定技能制度に基づき、企業様が安心して外国人材を受け入れていただけるよう、各種手続きから入国後の支援まで一貫したサポートを行っています。
特定技能は、介護・宿泊・外食など、全16分野での受け入れが可能です。
対応業種（特定技能 16分野）
特定技能制度では、人手不足が深刻な16の産業分野において外国人材の受け入れが可能です。
OKC事業協同組合では、以下の分野に対応しています。
- 介護
- ビルクリーニング
- 素形材産業
- 産業機械製造業
- 電気・電子情報関連産業
- 建設
- 造船・舶用工業
- 自動車整備
- 航空
- 宿泊
- 農業
- 漁業
- 飲食料品製造業
- 外食業
- 自動車運送業
- 鉄道
各分野における受け入れ要件や必要な手続きについては、業種ごとに異なります。
詳細については、お気軽にご相談ください。
技能実習と特定技能の違い
技能実習制度と特定技能制度は、目的や位置づけが異なります。それぞれの違いを理解することで、自社に合った制度を選択することが重要です。
比較表
| 項目 | 技能実習 | 特定技能 |
|---|---|---|
| 制度の目的 | 技能移転・国際貢献 | 人手不足の解消 |
| 在留期間 | 最長5年 | 更新可能（分野により長期就労可） |
| 転職の可否 | 原則不可 | 条件付きで可能 |
| 求められる技能水準 | 習得段階 | 即戦力 |
| 日本語能力 | 基本的な日本語 | 業務に必要な日本語能力 |
| 雇用形態 | 実習生 | 労働者（日本人と同等） |
| 受け入れ目的 | 人材育成 | 人材確保 |
それぞれの制度には特徴があり、業種や受け入れ体制によって適した制度は異なります。
詳細については、お気軽にご相談ください。
受け入れまでの流れ
- ① お問い合わせ・ご相談
- 外国人材の受け入れをご検討中の企業様から、制度や要件に関するご相談を承ります。
- ② ヒアリング・要件確認
- 業種・職種・人数・就業条件などを詳しく伺い、受け入れ可能かどうかを確認します。
- ③ 人材募集・選定
- 要件に合った人材を募集・選定し、企業様へ候補者をご紹介します。
- ④ 面接（オンライン可）
- オンライン面接等を通じて、企業様と候補者のマッチングを行います。
- ⑤ 在留資格申請・各種手続き
- 在留資格の申請や必要書類の準備など、煩雑な手続きをOKC事業協同組合がサポートします。
- ⑥ 入国・配属
- 入国後、職場への配属を行い、就労を開始します。
- ⑦ 入国後の生活・就労支援
- 日本での生活や就労が円滑に進むよう、継続的な支援を行います。
初めて外国人材を受け入れる企業様でも、安心してご相談いただける体制を整えています。
OKC事業協同組合のサポート体制
受け入れ前から入国後まで、ワンストップで支援します
煩雑な手続きを一括サポート
在留資格申請や必要書類の準備など、専門知識が必要な手続きをOKCがサポートします。
日本語・生活面も安心
日本語教育だけでなく、生活ルールや日本での暮らしに関する支援も行っています。
入国後も継続サポート
入国後も定期的にフォローを行い、職場・生活の両面から定着を支援します。
「採用して終わり」ではなく、長く安心して働ける環境づくりを支援します。
採用企業様の声
OKC事業協同組合を通じて、特定技能外国人・技能実習生を受け入れた企業様からの声をご紹介します。
手続きから入国後のフォローまで安心できました（建設業・沖縄県内）
外国人材の受け入れは初めてで不安もありましたが、制度の説明から手続きまで丁寧に対応していただき、安心して進めることができました。
入国後のフォローもあり、現場にもスムーズに馴染んでいます。
人材が定着し、現場が安定しています（介護施設・沖縄県内）
慢性的な人手不足に悩んでいましたが、外国人材の受け入れにより、現場の負担が大きく軽減されました。
生活面のサポートも行っていただき、スタッフが安心して働ける環境が整っています。
実際の受け入れの様子を、動画でもご紹介しています。
▶ 動画で見る出国時の様子
▶ 母国での研修・教育体制の様子
まずはお気軽にご相談ください
制度のことが分からなくても大丈夫です。
ご相談から受け入れまで、丁寧にサポートいたします。
外国人材の受け入れが初めての企業様でも、制度のご説明から受け入れ可否の確認まで、分かりやすくご案内いたします。
無理なご提案や営業は行いませんので、まずはお気軽にご相談ください。
お気軽にお問い合わせください。098-943-8259受付時間 9:00-18:00 [ 土・日・祝日除く ]
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